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--- qmhb:qualitaet [2025/09/09 11:51] – admin
+++ qmhb:qualitaet [2026/03/24 19:30] (aktuell) – [6.4 Verantwortung, Befugnis und Kommunikation] admin
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 ===== 6.4 Verantwortung, Befugnis und Kommunikation =====
 Nur derjenige, der seine Funktion und Kompetenzen kennt, wird in einer Organisation gute Arbeit leisten und dabei zufrieden sein. Deshalb gibt es für unsere Mitarbeiter -inklusive Leitungskräfte- in Kraft gesetzte und verbindliche Aufgabenprofile bzw. Stellenbeschreibungen.\\
-Wir haben in einem Organigramm die internen Hierarchie- und Funktionsebenen festgelegt. Dieses Organigramm befindet sich im Anhang des QM-Handbuches und wird bei Bedarf aktualisiert.
+Wir haben in einem {{ :dateien:organigramm_bereitschaft.pdf.pdf |Organigramm}} die internen Hierarchie- und Funktionsebenen festgelegt.
+Dieses {{ :dateien:organigramm_bereitschaft.pdf.pdf |Organigramm}} befindet sich im Anhang des QM-Handbuches und wird bei Bedarf aktualisiert.
 ===== 6.4.1 Interne Kommunikation =====
 Ehrenamtliche Mitarbeiter sind wichtigster Bestandteil unseres Systems. Wir pflegen einen ehrlichen, konstruktiven Umgang miteinander und nehmen Kritik sowie Verbesserungsvorschläge, Wünsche und Anträge ernst, gemäß unseren DRK- Führungsgrundsätzen.
-Alle Mitarbeiter erhalten unser [[QMHB:start|Qualitätshandbuch (QM-Handbuch)]] sowie die relevanten [[qmhb:verfahrensbeschreibungen|Verfahrensbeschreibungen]] zur Kenntnis.
+Alle Mitarbeiter erhalten unser [[:start|Qualitätshandbuch (QM-Handbuch)]] sowie die relevanten [[qmhb:verfahrensbeschreibungen|Verfahrensbeschreibungen]] zur Kenntnis.
 Die [[qmhb:verfahrensbeschreibungen|VB´s]] sind als verbindliche Arbeitshilfen zur Sicherstellung geregelter Prozessabläufe zu nutzen und sind für alle ehrenamtlichen Helfer verbindlich.