Das DRK ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen, die unterschiedslos sowohl Opfern von Konflikten und Katastrophen als auch anderen hilfsbedürftigen Menschen Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not.

Diese VB soll die vertrauensvolle Beziehung der Menschen untereinander gewährleisten und besonders die Verlässlichkeit auf unsere Vertrauenswürdigkeit und unseren Schutz gewährleisten.

Unsere Mitarbeiter engagieren sich in Gruppenstunden, auf Zeltfreizeiten, auf großen und kleinen Veranstaltungen

Diese VB gilt für alle beteiligten Mitarbeiter der EGB sowie Mitglieder des DRK OV Pfullendorf. Verantwortlich für die Einhaltung bei den Helfern der EGB ist der Leiter der EGB. Für alle weiteren Mitglieder des DRK OV Pfullendorf ist der Vorstand und/oder die Bereitschaftsleitung für die Erarbeitung und Umsetzung von Mitarbeiterleitsätzen etc. verantwortlich.

Jeder Mitarbeiter und ehrenamtliche Helfer verpflichtet sich, den **Verhaltenskodex** uneingeschränkt einzuhalten und bei Verdacht oder konkretem Vorfall der sexualisierten Gewalt und Verstößen gegen den Verhaltenskodex den Leitungs- und Führungskräften anzuzeigen.

Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung, die unterschiedslos sowohl Opfern von Konflikten und Katastrophen als auch anderen hilfsbedürftigen Menschen Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not.

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzen sich im Zeichen der Menschlichkeit für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen im Deutschen Roten Kreuz lebt von der vertrauensvollen Beziehung der Menschen untereinander. Die Arbeit mit Menschen und am Menschen bietet persönliche Nähe und eine Gemeinschaft, in der Lebensfreude, Lernen und Handeln ihren Platz haben.

Alle Menschen sollen die Angebote, Einrichtungen und Dienste des DRK als Orte erfahren, die von gegenseitigem Verständnis, Freundschaft, Zusammenarbeit, Mitgefühl und Anerkennung geprägt sind.

Besonders Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen müssen sich aufgrund ihres jungen Alters oder ihrer spezifischen Beeinträchtigung auf unsere Vertrauenswürdigkeit und unseren Schutz verlassen können.

Sie sollen im DRK erleben, dass ihre Rechte auf Schutz, Förderung und Beteiligung und Teilhabe von uns geachtet und verwirklicht werden.

In unserer Arbeit und ehrenamtlichen Tätigkeit stehen demnach Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen als eigenständige Persönlichkeiten mit ihrer Lebenssituation im Mittelpunkt.

Sie alle haben gleichen Anspruch auf Bildung, Erziehung und Betreuung ohne Ansehen der Nationalität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, sozialen Stellung, ihres Geschlechts und ihrer jeweiligen körperlichen, seelischen und geistigen Bedingungen.

Unsere Grundhaltung ist geprägt von Akzeptanz, Toleranz und Wertschätzung. Wir stehen ein für Inklusion und Zusammenleben in gegenseitiger Anerkennung.

Wir ermöglichen Partizipation und beteiligen Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen, je nach ihren Möglichkeiten, an Entscheidungen.

Müttern, Vätern oder sonstigen Erziehungsberechtigten und ggf. gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern bieten wir eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit und Mitwirkung an.

Unsere Einrichtungen, Gemeinschaften und ehrenamtlichen Gruppierungen setzen sich proaktiv mit der Problematik der „sexualisierten Gewalt“ auseinander. Es existiert ein auf die Einrichtung bzw. Gemeinschaft oder ehrenamtliche Gruppierung zugeschnittenes präventives Schutzkonzept, basierend auf den „DRK-Standards zum Schutz vor sexualisierter Gewalt gegen Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen in den Gemeinschaften, Einrichtungen, Angeboten und Diensten des DRK“. Es wurde allen ehren- und hauptamtlich Mitarbeitenden und ehrenamtlich Aktiven im DRK, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der jeweiligen Zielgruppe bekannt gegeben und wird regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.

Nach derzeitigen Erkenntnissen gibt es dezeit keine Pflicht zur Einholung von polizeilichen Führungszeugnissen. Der OV Pfullendorf folgt allerdings dem JRK- Landesverband Baden-Württemberg und einer Empfehlung des Landesjugendrings und führt Selbstverpflichtungserklärungen für ehrenamtliche Mitarbeiter/innen ein. Mit dieser Selbstverpflichtung positioniert sich der OV Pfullendorf und der oder die Mitarbeiter/in klar gegen Grenzverletzungen und setzt ein deutliches Zeichen, dass Grenzverletzungen im Verein nicht tabuisiert sondern offen angesprochen und angegangen werden. • Alle ehrenamtlichen Mitarbeiter, welche mit Wirkung ab dem 01.11.2016 beim OV Pfullendorf aufgenommen werden, sollen die Selbstverpflichtungserklärung unterschreiben (Bestandteil der „Helferaufnahme_Mappe“) • Sämtliche aktiven Helfer der Bereitschaft des OV Pfullendorf wurden mit Wirkung vom 04.11.2016 mittels Aushang über die Anpassung des Qualitätshandbuches informiert (Unterschrift erforderlich; Mitgliederinformation siehe Anhang). • Die Selbstverpflichtungserklärungen werden sukzessive gesammelt und verbleiben beim Ortsverein Pfullendorf in der jeweiligen Personalakte. • Sämtliche ehrenamtliche Helfer, die sich bei unterschiedlichen Anlässen beim JRK des OV Pfullendorf beteiligen, sollen die Selbstverpflichtungserklärung unterschreiben. Verantwortlich hierfür ist die jeweilige JRK-Leitung, welche die unterschriebenen Erklärungen an die Bereitschaftsleitung weiterleitet. Die Selbstverpflichtung ist Bestandteil der „Helferaufnahme-Mappe“ und kann bei der Bereitschaftsleitung angefordert werden.